お知らせ
【情熱モノ作り連鎖】(株)サンワ 霜野武志社長 編 vol.4-〜"決心" 父の死から社長へ〜
決算書も見た事無い私が、仕方なしに社長業へ。 創業30年が過ぎた頃に、59歳で先代社長が亡くなる。 ガンが発覚してからわずか半年のことである。 現在の社屋を新築して3ヶ月たらずでの他界。 他に後継者がいなかったので、必然的に霜野社長が会社を継ぐこととなる。霜野社長が29歳の時だ。 名称 株式会社 サンワ 代表者 代表取締役 霜野 武志 所在地 〒577-0024 東大阪市荒本西4-...
もっと見る【情熱モノ作り連鎖】(株)サンワ 霜野武志社長 編 vol.3-〜万華鏡から木工へ〜
先代社長の自動車事故が事業転換のきっかけとなった。 (株)サンワは1961年創業。 現在の霜野社長は20年前に就任。 創業者は29歳での独立だった。 創業当時の(株)サンワは虫眼鏡用レンズの研磨業からスタートしている。ところが、自動車事故での大怪我が原因で研磨業を続けることができなくなり、断念。 しかしのことが逆に事業転換のきっかけとなった。 当時4歳だった霜野社長が万華鏡を分解して...
もっと見る【情熱モノ作り連鎖】(株)サンワ 霜野武志社長 編vol.2-〜Kクレイ〜
異分野から生まれた、(株)サンワのヒット商品 「Kクレイ」とは、(株)サンワが開発した超軽量学校教材用粘土。 中空樹脂で作られた「Kクレイ」は発泡スチロール並みに軽いのが特長。「木工のクラフテリオ」が「粘土のクラフテリオ」と言われるようになる。 「Kクレイ」はよく伸びて軽く、絵の具を混ぜればカラー粘土も自由自在に作ることができる。 子供たちの創造性を刺激する良い教材となっている。 ...
もっと見る【情熱モノ作り連鎖】(株)サンワ 霜野武志社長 編 vol.1-〜素直になる” その先に見えるもの〜
企業理念、経営計画を1冊の手帳にまとめ、 社員全員に配布しています。 父親が築いた教材ブランド「クラフテリオ」。 現在の社屋は移転して20年経つ。 創業者の意志を引き継ぎ、2代目経営者として企業理念、経営計画を1冊の手帳にまとめ、 社員全員に配布している。 ここに書かれた内容は、毎朝の朝礼で唱和することで共通認識となっている。 また、毎月2回の早朝勉強会では仕事上、またはコミュニケーシ...
もっと見る【情熱モノ作り連鎖】(株)サンワ 霜野武志社長 編 vol.8-〜人事異動の極意〜
(株)サンワでは、社員同士は社長も含め肩書きでは呼ばずに「さん」付けで呼び合う。その理由は、人事異動で昇格だけでなく降格もあり得るからだ。降格された場合、役職が下がると呼び辛いからだ。もう一つの理由は、上司の立場の難しさを理解するために、若い人材を一度上の立場を経験させるため。 上司の立場を一時的に体験することにより、若い人も様々な気づきにつながる。 一般的に中小企業では人事異動は難し...
もっと見る【情熱モノ作り連鎖】(株)サンワ 霜野武志社長 編 vol.7-〜環境整備” 徹底的に突き詰める〜
霜野社長が仕事上で大切にしていることは、社員を大事にしようとしていること。 社員の幸せを思って教育することが、社員を大事にすることだと考える。社員が幸せであって初めて良いサービスが提供できると考えるからだ。 そのために、(株)サンワでは大きな予算をとって社員一人一人に教育を受けさせている。 その対象は幹部層だけでなく、新卒の社員まで含まれている。 社員一人一人が素直になり、進んで学...
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