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記事: 【情熱モノ作り連鎖】（株）サンワ　霜野武志社長　編 vol.5-〜”見つめる”　素直に話しを聞くということ〜

2013年12月17日情熱モノ作り連鎖

【情熱モノ作り連鎖】（株）サンワ　霜野武志社長　編 vol.5-〜”見つめる”　素直に話しを聞くということ〜

情熱モノづくり連鎖

霜野社長が仕事上で大切にしていることは、社員を大事にしようとしていること。
社員の幸せを思って教育することが、社員を大事にすることだと考える。社員が幸せであって初めて良いサービスが提供できると考えるからだ。
そのために、（株）サンワでは大きな予算をとって社員一人一人に教育を受けさせている。
その対象は幹部層だけでなく、新卒の社員まで含まれている。
社員一人一人が素直になり、進んで学ぶ姿勢を持つよう教育している。