SSKブログ更新しました＞経験の積み重ねが今を作り上げています。習慣化できるきっかけを思い出しました。

前回のブログは「時間の先読み」をテーマに記事を書きました。

今回はその続きです。

私はこんな質問を受けることがあります。

　・仕事や時間の「逆算」てどんな風に始めたら良いのかな？

　・「逆算力」をどのように鍛えたら良いのでしょうか？

　・何歳になってもできますか？

鍛える方法もあるし何歳になっても。もちろんできます！

では、私自身は何がきっかけで今のような働き方のスタイルになったのか・・・

そこで、自分の過去をたどってみました。。。

思い当たる節が数々ありますが、今回はその一つをご紹介します。

働く環境を改善するには、3S、５S活動だけでは足りません。必要なのは継続していくシステムの構築です。

整理整頓はコミュニケーションツールの一つです。ぜひ一緒に学んでみませんか？

SSK（整理整頓継続）とは？

職場改善には3Sだけでは足りません。

継続するための「習慣化」が必要です。

SSK（整理整頓継続）とは、「意識変化の習慣化」をお手伝いするコースです。

習慣化するために、何が必要なのか。

習慣化できるためにどうすればいいのかを学びます。何よりも大切なことは「反復、繰り返す、習慣化する」こと。そのためのシステムの構築に必要な知識とテクニックが、このコースには詰まっています。

SSK（整理整頓継続）基礎講座

SSKでは、次のようなテーマで学んでいただけます。

整理と整頓の違いの理解

整理・整頓・継続のサイクル

SSK活動をしない時の弊害

企業内のSSK活動の効果

オフィスが混乱する理由

仕事ができる人、できない人の条件

会社の展望・１０年後の会社づくり

SSK（整理整頓継続）プログラム　（個別コンサルティング）

事業所や店舗、工場などの環境を改善するアドバイス・コンサルティングを行います。

企業としてSSKに取り組むことで、次のような効果があります。また、社員のエンパワーメントにも貢献します。

企業内の職場改善

コミュニケーション改善

社員の意識改革

SSKプログラムでは、企業が抱える個別の課題に対応するため、ヒアリングをさせていただきます。

SSKプログラム