SSKブログ更新しました＞自分が自分を誘う〜ゆるやかな「自分PDCAサイクル」

SSK（整理整頓継続）ブログでは、職場環境を改善する方法として、（整理整頓・継続）についての情報を定期的に配信しています！

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「させられる仕事」から、自ら進んで「する仕事」に変わるための第一歩として、

「まず紙に書くこと＝考えること」、そして自分軸をしっかり持つことについて書きました。

「させられる仕事」から、自ら進んで「する仕事」には、自分で考え、選択し、

その考えに基づいて行動することが大切になります。

そのために必要なことは、書いて、考えて、自分の中の価値観を確認しながら、

「自分」という軸をしっかり持つことが必要になります。

これを行うためのツールが前回紹介した「ネタ帳」であります。

そしてこのネタ帳をベースに何度も毎日の出来事と自分の考えと、様々気づきを繰り返して

書いて考えていくことを、私は「自分PDCAサイクル」と呼んでいます。

▼続きはこちらをご覧ください。

https://www.ssk-r.com/blog190704/

働く環境を改善するには、3S、５S活動だけでは足りません。必要なのは継続していくシステムの構築です。

整理整頓はコミュニケーションツールの一つです。ぜひ一緒に学んでみませんか？

SSK（整理整頓継続）とは？

職場改善には3Sだけでは足りません。

継続するための「習慣化」が必要です。

SSK（整理整頓継続）とは、「意識変化の習慣化」をお手伝いするコースです。

習慣化するために、何が必要なのか。

習慣化できるためにどうすればいいのかを学びます。何よりも大切なことは「反復、繰り返す、習慣化する」こと。そのためのシステムの構築に必要な知識とテクニックが、このコースには詰まっています。

SSK（整理整頓継続）基礎講座

SSKでは、次のようなテーマで学んでいただけます。

整理と整頓の違いの理解

整理・整頓・継続のサイクル

SSK活動をしない時の弊害

企業内のSSK活動の効果

オフィスが混乱する理由

仕事ができる人、できない人の条件

会社の展望・１０年後の会社づくり

SSK（整理整頓継続）プログラム　（個別コンサルティング）

事業所や店舗、工場などの環境を改善するアドバイス・コンサルティングを行います。

企業としてSSKに取り組むことで、次のような効果があります。また、社員のエンパワーメントにも貢献します。

企業内の職場改善

コミュニケーション改善

社員の意識改革

SSKプログラムでは、企業が抱える個別の課題に対応するため、ヒアリングをさせていただきます。

SSKプログラム